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OPC CEO 作战系统
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封面
OPC 高手创造赛 · 2026
面向一人公司的 AI 经营秘书系统
把高并发的大脑
整理成 主战役OPC 冷启动组合技能包
不是另一个 todolist。而是按照「梳理—合并—突破」的节奏，把混乱、机会、责任、现金流，整理成可推进的经营操作系统。
opc-ceo-rhythm-workflow · RUN
$ 启动 OPC CEO 节奏
▸ 梳理 现金流 / 客户 / 产品 / 噪音 → 分类清空
▸ 合并 本周主战役 1-2 · 必须推进 3-5 → 找杠杆
▸ 突破 48 小时只打穿一层 · 第一动作 → 今天 15 分钟开始
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封面/02 场景痛点
一、为什么 · WHY
痛点 · 真实工作场景
一个人的大脑里，
同时跑着 9 件事。
一人公司 / 小公司 CEO 不是线性任务型员工，而是高并发判断型大脑。战略、产品、客户、内容、财务、团队、家庭、资产、健康，同时挤压。
// 01 战略
主战役不清
机会太多，不知道该抓哪个
// 02 现金流
生存线焦虑
回款、社保、固定成本同时悬着
// 核心矛盾
脑内混乱
无法转译成
可推进的经营动作
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封面/02 场景痛点
一、为什么 · WHY
传统方案的局限
待办清单，
本质是在增加负担。
✕ 传统待办系统
把混乱拆得更细
- 每个事项被拆成更多 sub-task，越拆越碎
- 只按紧急排序，忽略现金流和客户热度
- 没有暂停池，所有事都"悬着"
- 没有杠杆动作，逐条完成的疲惫感
- 记录工具 ≠ 经营判断
→
✓ OPC 经营节奏
把混乱合并成主战役
- 先清空，再把事项合并成少数主战役
- 现金流优先，再排客户、产品、内容
- 必须有暂停池，主动做减法
- 锁定 48 小时只打穿一个突破点
- 把脑内语言转译成经营判断
真正有价值的秘书能力，是把混乱转译成经营判断，把分散事项合并成杠杆动作，再推动一个关键问题在 48 小时内打穿一层。
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痛点/03 方法论
二、方法论 · METHOD
核心工作法 · 全场唯一记忆锚点
梳理·合并·突破
先把脑内混乱清空，再把散乱事项合并成少数主战役，最后锁定 48 小时内必须推进的突破点。这不是任务管理器，是经营节奏系统。
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痛点/03 方法论
二、方法论 · METHOD
产品定位
不是 todolist，
是经营节奏系统 · 双层结构
帮助主理人把高并发的大脑、分散的机会、悬挂的责任和有限的现金流，整理成可推进的经营节奏。
LAYER 01 · 方法论总控层
opc-ceo-rhythm-workflow
保证所有秘书动作都服从「梳理—合并—突破」。是协议层，不直接写表、不直接报价，只负责方法论对齐和判断。
输出：本周主战役 · 必须推进 · 暂停池 · 48h 突破点
LAYER 02 · 场景执行层
四大技能组承接具体场景
由每日启动、飞书收口、现金流判断、产品取舍、获客、交付、内容生产等技能承接。每个技能都遵循同一套方法论。
承接：每日启动 · 现金流 · 获客 · 交付 · 自媒体 · 收口
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方法论/04 架构闭环
三、架构 · ARCHITECTURE
四大技能组闭环
31 个技能，组成 一个会自己转的闭环。
10
秘
秘书技能组
总控方法论 · 日常启动 · 现金流 · 收口复盘
→
15
媒
自媒体技能组
经营突破点 → 内容资产 · 选题到发布
→
2
客
获客技能组
线索清空 · 谁最接近钱 · 下一句话
→
2
交
交付技能组
会议事实 · 项目节奏 · 客户结果闭环
⟲ 获客与交付的客户问题、案例素材、异议 → 回流秘书技能组，反哺下一轮经营判断
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方法论/04 架构闭环
三、架构 · ARCHITECTURE
调度协议 v1 · opc-skill-dispatcher
多技能命中时，按优先级裁决。
P0
确认门禁
写表/改状态/发布/报价，必须先拟方案后确认
飞书三段式确认协议
// 任何写表动作
不能直接执行
1. 先输出 拟更新方案
表 / 字段 / 值 / 风险
2. 等用户 明确确认
✕ "你看着办"
✕ "差不多"
✕ "先这样"
✓ "确认" "执行"
3. 确认后 再落表
汇报实际结果
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架构/05 秘书技能组
四、深入秘书组 · 核心方法
第一步 · 梳理 / 先清空，不排计划
认知清仓：把脑内语言，
转译成可处理对象。
// STEP 01 · 梳理
现金流/生存线
影响本月收入、回款、固定成本、社保公积金的事项
// STEP 01 · 梳理
客户/成交/交付
已有客户、热线索、待报价、待交付、待验收、待回款
// STEP 01 · 梳理
产品/内容/资产
可变成产品、案例、文章、demo、渠道素材的事项
// STEP 01 · 梳理 · 噪音池
第四类：噪音 / 欲望 / 长期想法 —— 想做但当前不贴近现金流或主战役的事项。梳理阶段只回答四件事：有哪些真实事项、哪些最接近钱、哪些最接近客户信任、哪些只是噪音。
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架构/05 秘书技能组
四、深入秘书组 · 核心方法
第二步 · 合并 / 不是逐条完成，是找杠杆
5 个孤立任务，
合并成 1 个主战役。
✕ 传统待办：拆得更细
☐ 续费率分析
☐ 航海体验优化
☐ 新人融入流程
☐ 用户获得感提升
☐ 社区案例呈现
5 个碎任务，逐条完成的疲惫
⟶
✓ OPC 合并：找杠杆动作
本周主战役 · 1 个
设计新用户首月拿到小结果的闭环机制
续费、体验、融入、获得感、案例 —— 这 5 件事背后是同一个经营问题。合并成一个主战役，所有动作都服务它。
▸ 一次合并，等于推进 5 件事
合并的关键问题：这些事项能不能合并成一个更大的经营动作？ 普通系统把任务越拆越细；OPC 秘书反过来，把分散事项压缩成主战役。
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架构/05 秘书技能组
四、深入秘书组 · 核心方法
第三步 · 突破 / 执行日是推进主战役，不是清 todo
每次梳理，必须输出四类结果。
输出 01
本周主战役
1-2 个
本周真正要打穿的经营问题
输出 02
必须推进事项
3-5 个
围绕主战役或生存线必须发生的动作
输出 03
暂停 / 不做池
不限 量
有价值但本周不碰，或主动砍掉
输出 04 · 核心
48 小时突破点
1 个
两天内必须推进到下一阶段的关键动作
核心判断句
"这周真正要打穿的，是什么？" · 每次梳理必须选出一个 48 小时突破点，否则会变成高级内耗。
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架构/05 秘书技能组
真实运行 · LIVE DEMO
真实运行 · 每天 8:30 · 5 分钟进入作战状态
用户提问一句话 → AI 生成完整作战台
① 用户输入启动 OPC 每日工作流
把当天状况丢给小浣熊
② AI 生成结构化今日作战台
今日主线 / 必须动作 / 暂停池 / 48h 突破点
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架构/05 秘书技能组
核心评审项 · 可复用证明
核心 Prompt 原词 · opc-ceo-rhythm-workflow / SKILL.md
写进 skill 的禁止事项，逼它做判断而非清单。
opc-ceo-rhythm-workflow禁止事项 + 质量标准
# 禁止事项
- 禁止把用户输入改写成更长的 todolist
- 禁止输出 10 条以上"今日任务"
- 禁止把所有机会都纳入执行
- 禁止只按紧急程度排序，忽略现金流和客户热度
- 禁止给出没有暂停池的计划
- 禁止把内容生产、系统整理、工具优化放到现金流动作前面
# 质量标准
- 主战役不超过 2 个
- 必须推进事项不超过 5 个
- 至少 1 个明确暂停项
- 48 小时突破点足够具体
- 第一动作可以在今天 15-30 分钟内开始
- 不是任务清单，而是经营判断
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架构/05 秘书技能组
核心评审项 · 可复用证明
SKILL.md 真实内容 · 梳理—合并—突破 工作流程
opc-ceo-rhythm-workflow / SKILL.md总控方法论 skill · 真实文件内容
梳理四类表 + 合并优先级 + 突破四要素，全部写成可执行协议
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架构/05 秘书技能组
四、深入秘书组 · 核心方法
系统会自己转 · 脑内清空池状态机
信息扔进去，状态自己流转。
已分流 → 跨表派生去向
清空池事项进入"已分流"后，自动派生到：
本周主战役 / 客户线索 / 内容选题池 / 服务产品货架 / 项目总表 / 回款记录 / 暂停池 / 复盘素材 / 废弃
▸ 五步流转：拟清空 → 判断主战役 → 判断派生 → 拟更新方案 → 确认后落表
真实运行证据
我只需要盯两件事
① 当天要做什么
② 还没清空的脑内信息
剩下的状态、关联、闭环，系统自己更新。
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架构/05 秘书技能组
飞书真实运行 · LIVE SYSTEM
飞书多维表格 · 真实运行
脑内清空池 · 状态机正在运转
00｜OPC CEO 作战系统 / 脑内清空池新进入 · 待判断 · 已分流 · 暂停 · 已归档 · 废弃
每条脑内信息都有状态字段，扔进来后会自动判断、派生、闭环 —— 不是手动维护的死表
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架构/05 秘书技能组
飞书真实运行 · LIVE SYSTEM
飞书多维表格 · 最硬的可复用证据
本周主战役 · 9 条自我闭环
00｜OPC CEO 作战系统 / 本周主战役状态自动更新 · 无需手动维护
主战役会自己闭环、状态自己更新 —— 我只需要盯"当天做什么"和"还没清空的脑内信息"
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秘书组/06 获客·自媒体·交付
五、其他三组 · 闭环
自媒体技能组 · 15 个 skill
经营突破点 → 内容资产。
不是独立内容工厂，而是把经营判断持续转化成可发布、可复盘、可复用的内容资产。核心问题：这篇内容服务哪个经营目标？
opc-content-factory-workflow · 标准运行流程
经营主战役
↓
内容主战役判断 opc-content-factory-workflow
↓
选题优先级判断 topic-prioritization · topic-picker
↓
访谈采集真实素材 interview
↓
初稿生成与多轮优化 draft-optimizer · style-updater
↓
渠道适配与多平台发布包 channel-fit · publisher · wechatsync · x-article
↓
封面 / 卡片 / 社交传播图 cover-generator · social-card
↓
数据复盘与资产沉淀 → 反哺下一轮选题 weekly-report · weekly-review · asset-archive
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秘书组/06 获客·自媒体·交付
五、其他三组 · 闭环
获客技能组 · 2 个核心 skill
谁最接近钱？ 下一句话怎么说？
opc-lead-inbox-clearance
获客线索清空
把口述、聊天记录、内容反馈、社群互动、老关系、转介绍，整理成客户线索 / 观察线索 / 暂停线索。
→ 线索分层 · 客户阶段 · 优先级 · 下一步
opc-sales-conversation-strategy
销售沟通策略
基于客户上下文判断成交阻力、下一句话、下一步动作，以及是否报价、暂停或发案例。
→ 客户阶段 · 阻力 · 话术 · 报价前澄清
与内容工厂的桥接 · 一线反馈回流
获客过程暴露的高频客户问题、典型异议、报价阻力、客户原话、丢单原因，自动回流内容工厂选题池 —— 形成「内容获客 → 销售判断 → 飞书更新 → 内容资产」闭环。
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秘书组/06 获客·自媒体·交付
五、其他三组 · 闭环
交付技能组 · 2 个核心 skill
客户结果闭环：会议事实 → 项目节奏 → 收口
opc-meeting-summary-to-delivery
会议纪要转交付动作
把会议纪要、录音转写、沟通摘要转成项目状态变化、客户反馈、责任人、下一步动作、交付物变化。
opc-project-rhythm-manager
项目节奏管理
判断项目阶段、当前卡点、交付风险、下一次关键交付动作。解决"会开完了没沉淀、项目卡住不知卡哪"。
会议纪要二次引用规则 · 固定流程
$ 输入会议纪要 / 录音转写 / 客户沟通摘要
▸ ① opc-meeting-summary-to-delivery
抽取事实 · 客户反馈 · 行动项 · 交付物变化 · 潜在机会
↓
▸ ② opc-project-rhythm-manager
判断阶段 · 卡点 · 风险 · 下一次关键交付动作
↓
▸ ③ opc-feishu-update-review
拟更新方案 → 确认 → 项目总表 / 今日作战台 / 交付文档
关键：区分"客户说了什么"和"项目应该怎么判断"，避免把事实和判断混在一起。续费、转介绍、案例、内容素材机会自动识别。
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获客·自媒体·交付/07 工具整合
六、怎么做出来的 · INTEGRATION
工具整合 · 办公小浣熊 × 飞书
不是 AI 出主意 + 手动搬运，
是官方连接 · 自动流转。
数据流 · 整合架构
实时连接
办公小浣熊 (大脑/判断)
↕ 官方连接
飞书 (记忆/系统)
↓
多维表格
脑内清空池 → 主战役
→ 客户 → 项目 → 现金流
小浣熊四模块协同
想做的事随手扔进小浣熊，它直接读写飞书多维表格 —— 信息进入脑内清空池，自动判断、派生、闭环。
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获客·自媒体·交付/07 工具整合
真实连接 · LIVE INTEGRATION
办公小浣熊 ↔ 飞书 官方连接
官方连接已启用 · 数据自动流转
办公小浣熊 · 飞书连接配置官方能力 · 非手动搬运
小浣熊通过官方连接直接读写飞书多维表格和云文档 —— 这是系统自动闭环的基础
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获客·自媒体·交付/07 工具整合
如何创建 · SKILL CREATOR
Skill Creator · 创建 / 修改 / 删除
没有"专门调优"，调优就是工作本身。
Skill Creator让小浣熊生成和管理 skill
▸ 01 · 创建
讲清方法论 → 写进 SKILL.md
↻ 持续演进
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工具整合/08 成效价值
七、成效与价值 · RESULTS
成效 · 6 周从 0 到闭环的真实数据
5 月启动，6 周跑出现金流与增长。
最硬证据
真实收款
¥0→¥3,000+
5 月冷启动至今真实到账，另有 2 个 case 正在跑
全平台粉丝
0→5,000
冷启动期间通过内容工厂持续产出增长
每日规划耗时
无节奏→5 分钟
每天 8:30 跑流程，5 分钟说清今天做什么
内容产能
1-2 篇/周→3-4 篇/日
单日产出分一周发，约 10 倍提升
客户跟进
不存不追→3-4 天 / 2-3 次
从线索流失到持续触达，关键线索每 3-4 天跟进 2-3 次
系统自闭环
0→9 条主战役
主战役自我闭环、状态自更新，只需盯当天动作和未清空信息
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工具整合/08 成效价值
七、成效与价值 · VALUE
商业价值与可持续性
3000 元不是终点，
是"系统可持续"的验证。
可持续运行
不是一次性演示
每日 8:30 跑作战台 · 5 分钟进入状态
每周日 收口 · 周报 · 教训复盘
随手 把脑内信息扔进去 → 自动更新飞书
主战役自我闭环 · 状态自更新
可复用
别的 OPC 也能跑
skill 仓库已完全开源
方法论「梳理—合并—突破」与具体业务解耦
飞书结构、状态机、确认协议均可直接复用
任何一人公司冷启动都能套用
这套系统的价值不在"赚了多少钱"，而在证明了：一个一人公司，从 0 开始，6 周内能靠这套 AI 经营秘书系统跑出现金流、增长和可持续节奏。
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成效/总结
感谢评审 · THANK YOU
一句话总结 · OPC 冷启动组合技能包
一套面向一人公司的 AI 经营秘书系统，
按「梳理—合并—突破」的节奏，
把高并发的大脑整理成 主战役、突破点
和可复用的经营系统。
作者 · 智昊
OPC 高手创造赛 · 2026
github.com/cnzhihao/opc-bootstrap-skill
— 谢谢评审 —
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